4月1日，新松集團化品牌管理和運作思維培訓大會在沈陽成功召開，來自新松集團各主導產業BG、集團品牌部、集團市場部、北京、上海、杭州等分子公司，以及金融和教育板塊相關品牌和市場負責人參與了本次培訓。

會議全景

作為新松集團“管理新四化”的系列課程之一，本次品牌培訓會議聚焦新松集團在新時代下的品牌建設與運營工作。作為新松的最寶貴的無形財富之一，新松品牌承載了新松的使命、定位和文化，在集團國際化和多平臺運作中也扮演著重要角色。如何將品牌形成合力，更有效的維護品牌形象，也是本次培訓的關注點。

市場總監張進講話

培訓開始前，新松公司市場總監張進指示到，新松品牌影響力日益加強，對市場開拓和客戶關系維護至關重要，新時代下的品牌價值觀要做到與時俱進，集團各單位各成員要結合全新發布的CI手冊及相關管理制度，貫徹執行最新的品牌理念。新松的品牌影響力離不開全員的共同努力，希望通過這次培訓，大家能夠從更專業的視角積極投身集團的品牌建設。

品牌部部長哈恩晶發言

在公司企業形象詮釋環節中，新松公司品牌部部長哈恩晶說到“新松品牌的誕生與發展的歷史，也是中國機器人從無到有，一步一步成長的歷史，新松的品牌價值是建立在為用戶和全社會提供充滿新松智慧的產品和服務的基礎上，優質的產品和服務是新松品牌賴以生存的土壤，也是我們未來堅守的方向。面向新時代，新松對整體形象進行全新的詮釋，希望全集團能夠認真領會，貫徹執行，以統一的形象提升新松品牌影響力”。

專業講師講解環節

討論環節

參與課程的成員對本次培訓給與了高度評價，并表示將在日后的工作中積極傳播分享新松品牌文化，合理的使用新松品牌。為新松品牌文化建設，做出更大的貢獻！